STIHL − UMA EMPRESA FAMILIAR DE TRADIÇÃO
Nós temos a oportunidade de vivenciar uma história incrível de sucesso e crescimento. É muito impressionante o que a nossa família construiu em cooperação com os funcionários e como ela conseguiu nos envolver na empresa como terceira geração – que certamente não será a última.
Karen Tebar, Membro do Conselho de Administração e Vice-Presidente do Conselho Consultivo da STIHL
Raízes fortes. Ao longo das gerações.
Na STIHL, os valores familiares são uma tradição. Desde a sua fundação, os membros da família Stihl conduzem o destino da empresa, e transformando-a em uma empresa global e na marca de motosserras mais vendida no mundo. Em 2002, a família Stihl se retirou da gestão operacional e entregou a gestão a um Conselho Executivo, que não faz parte da família. A família continua tomando as decisões estratégicas através do Conselho Consultivo e do Conselho de Administração. Com o Dr. Nikolas Stihl, Presidente do Conselho Consultivo e do Conselho de Administração, assim como Selina Stihl e Karen Tebar, membros do Conselho de Administração e Vice-Presidentes do Conselho Consultivo, a gestão corporativa já se encontra em sua terceira geração.
