Waiblingen, 17/03/2022 | Comunicado de imprensa da empresa
STIHL entre as Top 3 das empresas familiares mais populares da Alemanha
3º lugar entre 1.000 empresas: a STIHL é uma das empresas familiares mais populares da Alemanha em 2022. Considerando o estado de Baden-Württemberg, a empresa foi eleita em segundo lugar pelos consumidores. Este é o resultado de uma pesquisa online realizada em todo o país, que reuniu as avaliações de mais de 125.000 consumidores. Os consumidores foram solicitados a avaliar as empresas familiares com base "em sua própria experiência". Pela sétima vez, a Deutschland Test e a revista de negócios Focus Money, bem como a empresa de análise e consultoria de Colônia, ServiceValue, procuraram as empresas familiares mais populares da Alemanha. A seleção das empresas para a pesquisa foi baseada na lista "Top 1.000 Die größten Familienunternehmen" ("Top 1.000 das maiores empresas familiares") do portal informativo "Die Deutsche Wirtschaft". Além disso, as empresas tiveram que atender a outros critérios, como o contato direto com o cliente final. A pesquisa mostra: a STIHL mantém sua posição no ranking. Em 2019, a empresa subiu para ficar entre as 3 melhores e, desde então, continua entre as empresas com as melhores avaliações – e assim continua este ano.
Na Alemanha, 9 em cada 10 empresas são de propriedade ou controle familiar. Por isso, as empresas familiares não têm apenas uma grande tradição, mas também uma importância significativa para a economia. Mais da metade de todos os funcionários trabalham em uma empresa familiar. Como empresa familiar de sucesso internacional e marca líder global na área de motosserras e equipamentos motorizados, a STIHL oferece a mais de 20.000 funcionários em todo o mundo todas as condições necessárias para crescerem pessoal e profissionalmente. Na matriz alemã, a empresa emprega atualmente mais de 5.700 colaboradores. Com pacotes de remuneração atraentes e benefícios sociais voluntários, bem como ofertas para melhor conciliar família e carreira, os funcionários desfrutam de inúmeros benefícios que os ajudam ao longo de suas carreiras. Isso inclui, entre outras coisas, bônus de desempenho, participação societária para os funcionários, planos de aposentadoria e a creche da própria empresa, Mia Stihl. Atualmente, mais de 100 vagas estão abertas só na Alemanha para o departamento de desenvolvimento. A empresa busca especialistas que tenham vontade de trabalhar em projetos do futuro. No centro de desenvolvimento da STIHL, na sede em Waiblingen, o local de trabalho torna-se um espaço para novas possibilidades e visões de futuro nas áreas de engenharia elétrica, engenharia de software, mecatrônica, sistemas de software incorporado, ciência da computação e engenharia mecânica.
